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曾今的香餑餑，到現在印包工人斷層！真的是一代不如一代嗎？

2019-08-17 11:09 來源：包裝地帶責編：彭皖春

摘要：: 曾幾何時，印刷包裝工人市場龐大。而如今，卻面臨工人不斷流失、斷層的窘境。那么究其背后原因，難道僅僅只是受工人自身因素影響嗎？

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三：狹隘的上升空間

印包工人的工作相對單調，發展前景非常有限。做技術的人，升職很難！你每天做技術其實是在和物品打交道，而不是在和人打交道，升職當領導，其本質是管人，你每天都不接觸人，怎么升？你一旦在某個技術崗位成為行家里手，那么任何一個領導都不想讓你走，因為你走了，就沒有人干活了，所以在職務晉升方面也是沒有前途。

中國很多制造業的企業都推崇“勞心者治人、勞力者治于人”，精心鉆研技術的人往往得企業領導的賞識，對于中國企業來說，內耗向來是最嚴重的，很多“勞心者”都把心思放到“人玩人”之上，而沒有放在“育人”的身上。

四：薪資被當下的其他行業碾壓

隨著當下金融、IT行業的興起，曾經屬高薪行業的制造業瞬間就被碾壓，很多學工科的機械行業工程師也紛紛轉行到IT行業，令人唏噓不已。也難怪，在這個講物質的年代，沒有錢是萬萬不行的，每個月兩三千人民幣，一個印包工人是養不活一家三口的。

五：培訓體系不完整

據說技校和職業中專的學生國家是有補貼的，每學期按人頭一個學生補多少錢。

有些技術學校雖然掛了技校的牌子，但真正能培養學生學習專業技術的設備設施幾乎沒有，所有能給家長參觀展示的技術設備，就是一臺臨時從外地購買的舊模具機，再就是原學校保留下來的一個電腦教室。

專業的技術老師更是沒有，學生的來源主要是靠當地考不起高中而又不想外出打工的，不愛學習、成績很差的學生。學校為了養活幾十個老師，就發動所有的老師到處去招生，招生廣告上說的東西，你懂的！招到一個學生就發獎金，反正國家按人頭補的錢更多。