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中益油墨榮獲“中山市勞動關系和諧企業”榮譽單位

2013-07-02 11:03 來源：cpp114 責編：王岑

摘要：: 在第二屆“中山市勞動關系和諧企業”評選中，中益油墨經過社會公眾參與、網絡投票、評委會審評、公示公證評選，榮獲2012年度“中山市勞動關系和諧企業”榮譽單位；總經理鄭敬尉先生榮獲“百佳雇主”光榮稱號。

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　　【CPP114】訊：在第二屆“中山市勞動關系和諧企業”評選中，中益油墨經過社會公眾參與、網絡投票、評委會審評、公示公證評選，榮獲2012年度“中山市勞動關系和諧企業”榮譽單位；總經理鄭敬尉先生榮獲“百佳雇主”光榮稱號。這是中益繼榮獲2008年第一屆“中山市勞動關系和諧企業”以來第二次獲此殊榮。

　　6月9日，企管部蘇麗興總監代表中益參加了由中山市人力資源和社會保障局、市總工會、市國資委、市工商聯、市外商投資企業協會、市個體勞動者協會、市私營企業協會、南方日報珠三角新聞中心聯合舉辦的“中山市第二屆勞動關系和諧企業與工業園區”暨“百佳雇主”表彰大會，接受了表彰并領取了相關獎項。
　　
　　據了解，本屆“中山市第二屆勞動關系和諧企業與工業園區”&“百佳雇主”評選更為嚴格，除基本法律法規要求外，突出考慮企業雇主在人文關懷和優化用工環境層面的參數。具體評選標準包括：參評“勞動關系和諧企業”需100%合同簽訂率、依法用工、依法參保及支付工資、無重大傷亡及職業病危害事故發生、建立職工代表大會、工會組織、企業勞動爭議調解組織等；參評“百佳雇主”的企業，其雇主所經營的企業除了必須達到“勞動關系和諧企業”標準外，對雇主的用工機制、企業文化及人文關懷等提出更高要求。“外來工居住、娛樂休閑、晉升平臺等方面，有沒有更完善的平臺等等，都將成為評議因素。”主辦方表示，具體考核標準將會細化融合到具體調查問卷中，供受訪人打分。
　　
　　評選程序上，繼續實行專家評審、社會公眾參與、員工問卷調查三者結合的方式。其中，企業員工問卷調查數據占評選積分的50%；指定平面媒體投票占積分的20%；指定網站投票占積分的20%，評審團投票結果占積分的10%，4項積分加權計算結果為各獎項最終排序。
　　
　　中益能獲此殊榮有賴于全體員工、企業代表、工會、中益勞動爭議調解委會成員共同的努力，希望全體中益家人能以此為契機，再接再厲做好本職工作。中益油墨感謝廣大客戶及社會各界對我司的認可和肯定！
　　
　　面對這兩項殊榮，中益將繼續堅持人文關懷理念，深入推進工會集體協商工作，健全職工代表大會、企務公開等民主管理制度，推動員工素質提升，加強“和諧快樂”的企業文化建設步伐，在樹立企業、雇主嶄新形象，提升中益人才吸引力，推動中益健康持續發展方面，讓中益人能夠安居樂業方面做出更多實際工作，為促進行業健康發展、構建和諧社會方面作出力所能及的貢獻！
　　
　　

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