出版企業多元化經營主業是否受損?
2012-04-11 09:07 來源:中國新聞出版報 責編:陳培
- 摘要:
- 有人認為,出版企業搞多元化戰略、進行多元化經營,是離經叛道、不務正業的行為,不僅不能提倡,反而要加以制止。也有人認為,出版企業搞多元化經營,符合企業發展的一般規律和模式,多元化經營不僅不會削弱出版主業,而且還會延續和強化主業。在對多元化戰略的認識和理解上,仁者見仁,智者見智,沒有一個統一的答案。
【CPP114】訊:有人認為,出版企業搞多元化戰略、進行多元化經營,是離經叛道、不務正業的行為,不僅不能提倡,反而要加以制止。也有人認為,出版企業搞多元化經營,符合企業發展的一般規律和模式,多元化經營不僅不會削弱出版主業,而且還會延續和強化主業。在對多元化戰略的認識和理解上,仁者見仁,智者見智,沒有一個統一的答案。結合出版業當前改革與發展的實際情況,筆者認為出版企業實施多元化戰略的必要性,主要體現在以下幾個方面。
單位性質改變經營目標單一變雙重
過去出版單位基本上都是國家事業單位,在國家事業費的支持下,以完成上級下達的條條框框的出版任務為主,發揮的功能以公益性的社會效益為主,對出版單位及個人來說,缺乏追求經濟效益的內生機制和動力。而出版社在由事業單位轉變為企業以后,過去的單一機制會隨之發生明顯變化,出版社作為面向市場、自負盈虧的新型企業,在經營目標的設定和考核上,不僅要保證社會效益的發揮,實現良好的社會效益,而且還要保證生產經營行為能為企業帶來經濟上的收益和利潤,產生良好的經濟效益。出版社經營目標由單一變為雙重,自然會形成新的贏利目標、模式和機制。如果將企業經營業務僅僅局限于傳統的出版領域,企業的經營舞臺和贏利空間就會受到嚴重限制,變得十分狹小,不利于企業贏利目標和模式的實現。
發展規模擴大需要多種業務擴張
傳統的出版領域中,出版社及報刊單位,整體上呈現出的是多、散、亂、割、小的格局,即單位眾多、業務分散、布局零亂、縱橫分割、規模偏小。這樣的格局,十分不利于出版傳媒企業的實力壯大和國際競爭。因此,近年來,國家宏觀政策一直十分支持出版傳媒領域的企業做大做強,提倡多媒體互通、跨地區合作、跨行業經營。從出版企業自身發展規模來說,多數企業在出版相關領域已經打拼多年,出版業務的品種、碼洋以及利潤等已經達到相當飽和的臨界狀態,在規;l展上遇到難以逾越的瓶頸制約。企業在傳統產品模式上找不到新的增長點和突破口,如果不尋求開辟新的業務增長領域,開發出新的產品和市場,企業做大做強的目標就難以實現。擴大企業的發展規模,壯大企業的自身實力,勢必需要進行多元化的業務擴張和經營。
規避市場風險靠多元布局
市場是一只看不見的手,同時也是一只無情的手。在這只無形又無情的手中,企業既要有機遇意識,更要有風險意識。特別是對轉企不久的出版社來說,牢固認識風險意識要比樹立機遇意識更重要。雖然國家對推進文化大發展大繁榮作出了一系列的安排,但如果出版企業在市場趨勢不斷轉變的條件下,依然我行我素,不思進取,堅持按傳統的思維方式和行為方式辦事,那就有可能在不久的將來成為被市場淘汰的對象。從很多生命力持久的企業發展經驗來看,分散和規避市場風險的有效手段之一就是多元化經營。出版企業通過經營的多元化布局,將雞蛋放在不同的籃子里,可以保證企業在遇到始料未及的風險時,有可能實現東方不亮西方亮,通過多元化戰略有效抵沖市場風險,從而來增強企業的整體競爭力和長遠競爭力。
內部資源優化盤活內部閑置資源
在目前已經轉企的出版單位中,出版社內部資源包括人員隊伍、業務能力、資產狀況等,存在很多具體的矛盾和問題,如人員能力不適應編輯出版的要求,生產設備出現產能過剩,積壓產品較多,房產、地產未進行有效開發利用等。在傳統經營模式下,大家一起吃大鍋飯,人人有崗有薪,不管有沒有具體活干,也不管有沒有什么資源閑置不閑置,反正大家過的都是同樣性質的“等靠要”日子。轉為企業之后,內部各類資源矛盾就會在市場經濟的檢驗下一一暴露出來,多種資源會呈現出過剩與不足共存、崗位與能力背離的現象,如有的部門人員太多,成為企業發展的包袱,而有的部門人員又太少,大量業務沒有合適的人來做。為適應市場發展需要,企業內部人力資源以及其他資源就需要進行合理的配置與優化,這就會給企業的經營目標和方式帶來新的思路和新的變化,安排不同特點、不同能力的人做相應的事,盤活內部閑置資源去參與市場競爭和市場合作,就自然會產生企業的多元化、多領域的經營模式。
出版業態轉變產品形態革新應對新技術挑戰
眾所周知,隨著計算機、互聯網以及移動手機的普遍應用,電子出版、網絡出版以及移動手機出版已經成為出版領域的新興市場。這些新興媒體,不僅打破了傳統出版的生產模式、生產流程和產品形態,而且也打破了傳統的銷售渠道、銷售方式和消費方式。書不一定是紙的,閱讀也并不一定是讀書看報。人們獲取知識和信息的方式,不再像過去那樣一定要走進圖書館、教室或閱覽室,而是可以通過手機和互聯網隨時、隨地、隨心地進行。電子技術改變的不僅僅是出版領域,而是整個人類、整個社會、整個世界。出版業態,與傳統相比,已經發生了深刻的變化。出版企業如果不進行產品生產方式和具體產品形態的革新,企業的生產就會大大落后于消費者的實際需求,不僅占領不了新興市場,而且還會失去傳統的市場。因此,出版業態的轉變,客觀上也需要出版企業實施多元化經營戰略。
總之,出版企業實施多元化戰略,既是時代賦予出版企業的歷史使命和光榮任務,同時也是出版企業自身面向現實和未來的必然選擇。但是,這并不是說,所有的出版企業都應該實施多元化戰略。要不要多元化、怎樣多元化、何時多元化,這完全取決于企業自身對于市場的分析與判斷。世界上根本沒有一服能夠治好各種病癥的靈丹妙藥,實施多元化戰略也是如此。
單位性質改變經營目標單一變雙重
過去出版單位基本上都是國家事業單位,在國家事業費的支持下,以完成上級下達的條條框框的出版任務為主,發揮的功能以公益性的社會效益為主,對出版單位及個人來說,缺乏追求經濟效益的內生機制和動力。而出版社在由事業單位轉變為企業以后,過去的單一機制會隨之發生明顯變化,出版社作為面向市場、自負盈虧的新型企業,在經營目標的設定和考核上,不僅要保證社會效益的發揮,實現良好的社會效益,而且還要保證生產經營行為能為企業帶來經濟上的收益和利潤,產生良好的經濟效益。出版社經營目標由單一變為雙重,自然會形成新的贏利目標、模式和機制。如果將企業經營業務僅僅局限于傳統的出版領域,企業的經營舞臺和贏利空間就會受到嚴重限制,變得十分狹小,不利于企業贏利目標和模式的實現。
發展規模擴大需要多種業務擴張
傳統的出版領域中,出版社及報刊單位,整體上呈現出的是多、散、亂、割、小的格局,即單位眾多、業務分散、布局零亂、縱橫分割、規模偏小。這樣的格局,十分不利于出版傳媒企業的實力壯大和國際競爭。因此,近年來,國家宏觀政策一直十分支持出版傳媒領域的企業做大做強,提倡多媒體互通、跨地區合作、跨行業經營。從出版企業自身發展規模來說,多數企業在出版相關領域已經打拼多年,出版業務的品種、碼洋以及利潤等已經達到相當飽和的臨界狀態,在規;l展上遇到難以逾越的瓶頸制約。企業在傳統產品模式上找不到新的增長點和突破口,如果不尋求開辟新的業務增長領域,開發出新的產品和市場,企業做大做強的目標就難以實現。擴大企業的發展規模,壯大企業的自身實力,勢必需要進行多元化的業務擴張和經營。
規避市場風險靠多元布局
市場是一只看不見的手,同時也是一只無情的手。在這只無形又無情的手中,企業既要有機遇意識,更要有風險意識。特別是對轉企不久的出版社來說,牢固認識風險意識要比樹立機遇意識更重要。雖然國家對推進文化大發展大繁榮作出了一系列的安排,但如果出版企業在市場趨勢不斷轉變的條件下,依然我行我素,不思進取,堅持按傳統的思維方式和行為方式辦事,那就有可能在不久的將來成為被市場淘汰的對象。從很多生命力持久的企業發展經驗來看,分散和規避市場風險的有效手段之一就是多元化經營。出版企業通過經營的多元化布局,將雞蛋放在不同的籃子里,可以保證企業在遇到始料未及的風險時,有可能實現東方不亮西方亮,通過多元化戰略有效抵沖市場風險,從而來增強企業的整體競爭力和長遠競爭力。
內部資源優化盤活內部閑置資源
在目前已經轉企的出版單位中,出版社內部資源包括人員隊伍、業務能力、資產狀況等,存在很多具體的矛盾和問題,如人員能力不適應編輯出版的要求,生產設備出現產能過剩,積壓產品較多,房產、地產未進行有效開發利用等。在傳統經營模式下,大家一起吃大鍋飯,人人有崗有薪,不管有沒有具體活干,也不管有沒有什么資源閑置不閑置,反正大家過的都是同樣性質的“等靠要”日子。轉為企業之后,內部各類資源矛盾就會在市場經濟的檢驗下一一暴露出來,多種資源會呈現出過剩與不足共存、崗位與能力背離的現象,如有的部門人員太多,成為企業發展的包袱,而有的部門人員又太少,大量業務沒有合適的人來做。為適應市場發展需要,企業內部人力資源以及其他資源就需要進行合理的配置與優化,這就會給企業的經營目標和方式帶來新的思路和新的變化,安排不同特點、不同能力的人做相應的事,盤活內部閑置資源去參與市場競爭和市場合作,就自然會產生企業的多元化、多領域的經營模式。
出版業態轉變產品形態革新應對新技術挑戰
眾所周知,隨著計算機、互聯網以及移動手機的普遍應用,電子出版、網絡出版以及移動手機出版已經成為出版領域的新興市場。這些新興媒體,不僅打破了傳統出版的生產模式、生產流程和產品形態,而且也打破了傳統的銷售渠道、銷售方式和消費方式。書不一定是紙的,閱讀也并不一定是讀書看報。人們獲取知識和信息的方式,不再像過去那樣一定要走進圖書館、教室或閱覽室,而是可以通過手機和互聯網隨時、隨地、隨心地進行。電子技術改變的不僅僅是出版領域,而是整個人類、整個社會、整個世界。出版業態,與傳統相比,已經發生了深刻的變化。出版企業如果不進行產品生產方式和具體產品形態的革新,企業的生產就會大大落后于消費者的實際需求,不僅占領不了新興市場,而且還會失去傳統的市場。因此,出版業態的轉變,客觀上也需要出版企業實施多元化經營戰略。
總之,出版企業實施多元化戰略,既是時代賦予出版企業的歷史使命和光榮任務,同時也是出版企業自身面向現實和未來的必然選擇。但是,這并不是說,所有的出版企業都應該實施多元化戰略。要不要多元化、怎樣多元化、何時多元化,這完全取決于企業自身對于市場的分析與判斷。世界上根本沒有一服能夠治好各種病癥的靈丹妙藥,實施多元化戰略也是如此。
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