惠普走過2009年高管大幅降薪之路
2010-01-19 00:00 來源:中國打印耗材網 責編:Quincy
【CPP114】訊:根據惠普近日提交給美國證券交易委員會的文件,在2009年中惠普按照計劃實施了對公司多位高管的降薪,其中首席執行官Mark Hurd降薪幅度高達20%,其他多位高管也遭遇了至少15%的薪水下調。
在2009年2月,惠普公布了2009第一財季財務報告,同時宣布進行一次波及全球員工的“集體降薪”,以應對金融風暴。集體降薪從3月16日開始執行,惠普CEO首當其沖,根據惠普遞交的文件,Mark Hurd在2009年的年薪為1268750美元,2008年則為1450000美元。
當然除了首席執行官,惠普的其他高管也沒有幸免于難。惠普首席財務官(CFO)Catherine Lesjak在2009年的年薪由2008年的625000美元降至589063美元;惠普企業業務集團執行副總裁Ann Livermore、IPG執行副總裁Vyomesh Joshi以及個人系統集團執行副總裁Todd Bradley的年薪均由2008年的820000美元降至743125美元。
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當然除了首席執行官,惠普的其他高管也沒有幸免于難。惠普首席財務官(CFO)Catherine Lesjak在2009年的年薪由2008年的625000美元降至589063美元;惠普企業業務集團執行副總裁Ann Livermore、IPG執行副總裁Vyomesh Joshi以及個人系統集團執行副總裁Todd Bradley的年薪均由2008年的820000美元降至743125美元。
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