印刷工人文化素質水平下降需引起重視
2008-09-11 11:14 來源:《中國新聞出版報》 責編:張奕波
近年來隨著勞動力成本的不斷上漲,印刷企業在引進人才時,更多考慮的是成本,而不是人員的文化素質。最近協會舉辦定期的印刷職工培訓時,部分企業經理反映,印刷廠的工人文化水平不夠高,很難理解印刷專業培訓的內容,缺乏必要的理論基礎知識,而且職工的整體文化水平逐年走低……在印刷業內組織專業技能培訓時,有的民營印企負責人竟然推脫說:“我們這開機器的職工都沒文化,自己的名字都寫不全呢!根本沒法聽您那講座……”這些現象不僅僅個別企業里有,在全國范圍內也很突出。印刷企業職工文化素質的不斷下降,已經成為行業隱患。
我們呼吁企業文化,口口聲聲喊著提高企業的軟實力,在這樣的情況下如何實現呢?職工的文化素質是基礎,企業文化的提升涉及到企業的每一個職工。
另外,印刷行業屬于勞動密集型產業,機械性重復勞動會讓職工很快就感覺到疲倦不堪,直接影響工作效率,所以合適的文化活動能夠有效調動職工的工作積極性。也可以通過開展一些文化活動發揮每個員工的主觀能動性,并以此促進企業的發展。做企業的領導都應該明白這個道理。
最近,北京有一些印刷企業舉辦繪畫、攝影、歌舞等各種文化活動,從某種程度上來說,都是為了滿足職工的精神需求。人的基本需求,不僅有對衣食住行的需求,更有對文化和精神的需求。印刷企業要提高軟實力,就要做好具有引導性的文化推廣工作。
我們要關注印企職工的文化素質水平,同時呼吁提升企業文化,推動職工整體素質的提高。
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