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浙江愛迪爾印刷集團推出師徒制

2008-06-13 00:00 來源:科印 責編:覃麗妮

        近日,浙江愛迪爾集團舉行了別開生面的師徒簽約儀式。各車間、機臺的26名師傅與28名學徒簽訂了為期3個月~6個月的協議,明確了雙方的職責、要求和獎懲,“師徒制”在公司開始實施。

“師徒制”的做法是,由工會牽頭,各車間、部門推薦一批思想好、技術精、公認度高的職工擔任師傅,然后經過自報公議,落實一批年紀輕、學歷高、上進心強的職工作為學徒。

師徒名單落實張榜公布后,雙方簽訂協議書。協議明確規定師傅有五項職責,即制訂對徒弟的培訓計劃;傳授本崗位操作技能,保證限期達標;從嚴教、從嚴管,傳帶優良作風;指導徒弟培養安全、文明的生產習慣;做好對徒弟的考核鑒定,提出獎懲、升遷的建議。作為徒弟也有四項職責,即勤奮工作,尊敬師傅,刻苦鉆研技術,確保限期達標。

公司還規定,師傅所帶徒弟按規定達到考核要求的,師傅享受每月100元~200元的帶徒津貼,徒弟發生違章違規及責任事故,師傅應承擔責任并接受處分。

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